Eingruppierung nach ERA
Maschinenbauer gehören tariflich zur Metall- und Elektroindustrie. In tarifgebundenen Betrieben gilt das Entgeltrahmenabkommen ERA, das die IG Metall mit den Metallarbeitgeberverbänden für jedes Tarifgebiet abgeschlossen hat. Nicht der Berufstitel entscheidet über das Entgelt, sondern die Arbeitsaufgabe, die du tatsächlich erledigst. Wer eigenständig Anlagen in Betrieb nimmt, wird in der Regel höher eingruppiert als jemand, der nach Anweisung Baugruppen montiert. Lass dir im Gespräch sagen, welche Entgeltgruppe vorgesehen ist und wie sie begründet wird. Wenn sich deine Aufgaben später dauerhaft erweitern, etwa weil du eigene Inbetriebnahmen übernimmst oder Kollegen anleitest, kann das eine neue Eingruppierung begründen. In Betrieben mit Betriebsrat ist er in der Regel bei Eingruppierungen zu beteiligen und kann dir erklären, wie das Verfahren im Haus abläuft.
Arbeitszeit und Tarifbindung
In den westdeutschen Tarifgebieten beträgt die tarifliche Wochenarbeitszeit seit 1995 35 Stunden, in Ostdeutschland gilt das noch nicht überall. Viele kleinere Maschinenbauer sind nicht tarifgebunden und regeln Arbeitszeit und Entgelt im Arbeitsvertrag. Vergleiche deshalb nicht nur das Monatsgehalt, sondern auch Wochenstunden, Sonderzahlungen und Urlaubstage.
Montage und Außendienst
Im Service und in der Montage beim Kunden fallen Reisezeiten, Übernachtungen und oft Überstunden an. Wie Reisezeit vergütet wird und ob es Montagezulagen oder Auslösen gibt, regeln Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag. Kläre außerdem, ob du ein Firmenfahrzeug bekommst, auch privat, und wie viele Wochen im Jahr du voraussichtlich unterwegs bist.
Gehälter auf dieser Seite
Typische Gehälter für häufige Stellen:
Entgeltgruppe, Tarifgebiet, Reiseanteil und Berufserfahrung entscheiden über dein tatsächliches Gehalt.
Sonderzahlungen und Zusatzleistungen
Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie sehen neben dem Monatsentgelt weitere Leistungen vor, deren Art und Höhe vom Tarifgebiet abhängen. In nicht tarifgebundenen Betrieben entscheidet der Arbeitsvertrag. Achte beim Vergleich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschüsse zur Altersvorsorge, Arbeitszeitkonten und die Frage, ob Überstunden ausbezahlt oder mit Freizeit ausgeglichen werden.
Auch der Wechsel zwischen Werkstatt und Service verändert das Einkommen. Im Werk arbeitest du planbarer, im Außendienst kommen Zulagen und Spesen hinzu, dafür bist du häufiger von zu Hause weg. Überlege, welches Verhältnis für dich dauerhaft passt, bevor du dich für eine Stelle mit hohem Reiseanteil entscheidest.
Qualifikationen, die sich auszahlen können
Kenntnisse in Steuerungstechnik, Robotik, Hydraulik oder Schweißtechnik sind im Maschinenbau gefragt. Nachweise über Herstellerschulungen oder Schweißprüfungen machen deine Fähigkeiten für Arbeitgeber vergleichbar und können eine höhere Einstufung begründen.