Technischer Zeichner im Sondermaschinenbau (m/w/d/x) · in Vollzeit

Technischer Zeichner im Sondermaschinenbau (m/w/d/x) – Vollzeit

• Arbeitgeber: Speer GmbH & Co. KG
• Stellenart: Vollzeit, unbefristet
• Gehaltsinformation: 50 000 – 57 000 € p. a., je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Hauptaufgaben

• Anfertigen von technischen Zeichnungen
• Maßstabs- und fertigungsgerechte Teil-, Zusammenbau- und Anordnungszeichnungen oder Schaltpläne nach detaillierten konstruktiven Vorgaben anfertigen und mit zuständigen Stellen abstimmen.
• Ansichten, Schnitte, Abwicklungen, Durchdringungen, Projektionen etc. mit überschaubaren Geometrien bzw. Abläufen erstellen und auf Plausibilität prüfen.
• Zeichnerische Änderungen nach eindeutigen Vorgaben ausführen, Detailpunkte konstruieren.
• Gängige Bauteile und Halbzeuge nach Vorgaben festlegen und anhand von technischen Unterlagen auswählen.
• Tabellen, zeichnerische Darstellungen, Diagramme anhand von Vorlagen, Zahlenangaben in übersichtlicher Form darstellen.
• Erstellen von technischen Listen wie Freigaben, Änderungslisten, Stücklisten, etc.
• Durchführen von Berechnungen Fachbezogene technische Berechnungen mit elementaren Formeln durchführen (z. B. Volumina, Gewichte, Hebelübersetzungen, Materialausnutzung).
• Unterstützung bei der technischen Dokumentation

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als technischer Zeichner/in im Sondermaschinenbau
• Erste Berufserfahrung in der Entwicklung und Konstruktion im Maschinen- und Anlagenbau
• Kenntnis von Autodesk Inventor als CAD-System; Programmprofil ist von Vorteil
• 3½-jährige Berufsausbildung im technischen Zeichnungsbereich
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweisen
• Gute Kenntnisse im CAD-System
• Versicherte MS‑Office-Fähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse
• Flexibilität in den Arbeitszeiten dank Gleitzeit

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Bezahlung nach Tarifvertrag und Lohnzuschläge (z. B. Überstunden, Mehrarbeit)
• Flache Hierarchien in einem familiengeführten Unternehmen
• Aktive Partizipation an der Unternehmensentwicklung
• Gutes Betriebsklima und faires Miteinander