Schindler Deutschland AG & Co. KG

Elektriker / Mechatroniker / Energieelektroniker (m/w/d) als Monteur*in im Rhein-Main-Gebiet

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Schindler Deutschland AG & Co. KG

Quereinstieg möglich

Arbeitsort

Bad Camberg, Rhein-Main-Gebiet

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Aufzugmonteur/in
• Anlagenmechaniker/in

Stellenbeschreibung

Du wolltest schon immer einmal wissen, wie ein Aufzug funktioniert und die Technik im Schacht aussieht? Du suchst nach einem Arbeitgeber mit flachen Hierarchien in einem jungen Team? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als mittelständisches Unternehmen im Aufzugsverbund mit Sitz in Bad Camberg widmen wir uns seit 2004 mit Herzblut der Aufzugsbranche und betreuen viele treue und zufriedene Kunden im gesamten Rhein-Main-Gebiet. Steige jetzt ein! Ab sofort suchen wir in Bad Camberg einen motivierten und engagierten Elektriker / Mechatroniker / Energieelektroniker (m/w/d) als Monteur*in im Rhein-Main-Gebiet.

Aufgaben

• Durchführung von Modernisierungs- und Umbauarbeiten an bestehenden Aufzugsanlagen
• Austausch und Installation von Komponenten wie Türen, Steuerungen, Antrieben oder Kabinenausstattung
• Mechanische und elektrische Anpassungen nach aktuellen Normen und Sicherheitsvorgaben
• Fehlersuche und Inbetriebnahme modernisierter Anlagen
• Dokumentation der erledigten Arbeiten sowie enge Abstimmung mit Projektleitern und Kunden
• Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs vor Ort

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Mechatroniker, Elektriker, Industriemechaniker, Anlagenmechaniker oder vergleichbar
• Erfahrung im Aufzugsbau oder in der Modernisierung von Vorteil, aber kein Muss
• Gute Kenntnisse in Mechanik und Elektrotechnik
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft (regional)
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Eine sichere Anstellung in einer absolut krisensicheren Branche
• Flache Hierarchien, ausgeprägter Teamgeist und ein respektvoller Umgang miteinander
• Hochwertige Firmenfahrzeuge mit Möglichkeit der Privatnutzung, modernstes Werkzeug sowie Arbeitskleidung
• Quereinsteigern umfangreiche Einarbeitung in alle Bereiche
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Mentorenprogramm/Coaching
• Firmenevents
• ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket
• Kantine

Gleichberechtigung

Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.