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Mechatroniker & Anlagenmechaniker

K + S Minerals and Agriculture GmbH Werk Zielitz

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Mechatroniker:in als Kesselwärter:in / Anlagenbediener:in Bereich Kraftwerk in Schichtarbeit (m|w|d)

Veröffentlicht am

Arbeitsort
39326 Zielitz, Sachsen-Anhalt, Deutschland
Ausbildung / Abschluss
Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker:in, Chemikant:in, Kraftwerker:in, Elektroniker:in oder einer ähnlichen Fachrichtung
Gehaltsschätzung
45.000–60.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-12). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.

Stellenbeschreibung

Mechatroniker:in als Kesselwärter:in / Anlagenbediener:in Bereich Kraftwerk in Schichtarbeit (m|w|d)

Arbeitgeber: K + S Minerals and Agriculture GmbH Werk Zielitz

  • Beginn ab 01.07.2026
  • Schicht/Nacht/Wochenende
  • Vollzeit
  • Befristet für 12 Monate

Verantwortlichkeiten

  • Bedienung und Kontrolle/Überwachung des vorhandenen Netzleitsystems
  • Überwachung und Steuerung der Energieversorgungsanlagen vom Leitstand aus
  • Durchführung regelmäßiger Kontrollgänge an den Anlagen
  • Erkennen, Analysieren und Beheben von Störungen im laufenden Betrieb
  • Entnahme von Proben sowie Durchführung einfacher betrieblicher Kontrollen und Dokumentationen
  • Unterstützung bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
  • Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsvorgaben

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker:in, Chemikant:in, Kraftwerker:in, Elektroniker:in oder einer ähnlichen Fachrichtung
  • Qualifizierung als Kesselwärter:in wünschenswert
  • Idealerweise Erfahrung im Betrieb von Energie-, Kessel- oder Dampfanlagen
  • Technisches Verständnis und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Sicherheitsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Tätigkeit im vollkontinuierlichen Schichtsystem über Tage

Vorteile für Mitarbeitende

  • Kinderbetreuung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice / Mobiles Arbeiten
  • Nachhaltigkeit / Umweltschutz
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Parkmöglichkeiten
  • Moderne technische Ausstattung