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Mechatroniker & Anlagenmechaniker

Erasmi & Carstens GmbH

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Arbeitsmodell
1 Ausschreibungen · gruppiert
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Mechatroniker (m/w/d)

Veröffentlicht am

Arbeitsort
23552 Lübeck, Schleswig-Holstein, Deutschland
Ausbildung / Abschluss
Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder eine
Gehaltsschätzung
38.000–50.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-12). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.

Stellenbeschreibung

Erasmi & Carstens GmbH

Die Schluckwerder GmbH und Erasmi & Carstens GmbH sind führend in der Marzipan-, Nougat- und

Pralinenherstellung für den deutschen Einzelhandel mit internationaler Ausrichtung. In über 60jähriger

Tradition stellen wir an zwei Produktionsstandorten in Adendorf und Lübeck Süßwaren her. Seit 2021 bilden

wir die deutsche Division der Valeo Foods Group.

Wir suchen an unserem Produktionsstandort in Lübeck zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung durch einen

Elektriker (m/w/d)

Deine Aufgaben

  • Arbeiten im 3-Schicht-System zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
  • Umrüsten und Einrichten von Produktionsanlagen auf unterschiedliche Produkte
  • Durchführung von Anpassungsarbeiten direkt an den Maschinen
  • Fehlersuche, Reparatur und Wartung der Produktionsanlagen
  • Begleitung und Betreuung der Anlagen während des laufenden Betriebs
  • Montage, Austausch und Optimierung mechanischer und elektrischer Komponenten

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder eine
  • vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Montage, Instandsetzung und dem Anschluss elektrischer Betriebsmittel sowie mechanischer Baugruppen
  • Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik – idealerweise auch mit SPS
  • Steuerungen
  • Technisches Verständnis, Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig und lösungsorientiert zu arbeiten
  • Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein – und vor allem: Lust, mit anzupacken!

Deine Vorteile

  • Strukturierte Einarbeitung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Tarifliche Vergütung und Altersvorsorge
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub, plus 24.12. und 31.12. frei
  • 5-Tage-Woche, 38h/Woche
  • Teilnahme an Corporate Benefits
  • E-Bike-Leasing
  • Kostenlose Parkplätze
  • Zugang zum modernen EAP-System „Stimulus“ – professionelle Unterstützung bei persönlichen, beruflichen und gesundheitlichen Herausforderungen durch vertrauliche Beratung, Krisenhilfe und Services rund um Familie, Finanzen und mentale Gesundheit