Albert Ziegler GmbH

Industriemechaniker m·w·d Laser in Giengen an der Brenz

#26108--3

Eingruppierung: ab LG VIII

Als zukunftsorientierte Firmengruppe setzt die ZIEGLER Gruppe auf langfristiges Wirtschaften, basierend auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit.

ZIEGLER produziert Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnisches Zubehör seit 1891. Ergänzt wird dies durch unser umfassendes Spektrum an Komponenten. Nicht nur freiwillige und Berufsfeuerwehren, sondern auch Flughäfen, Industrie und Regierungen auf der ganzen Welt zählen zu unseren Kunden.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Als Industriemechaniker m·w·d Laser arbeiten Sie in der Fertigung unserer Feuerwehrfahrzeuge und sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige Verarbeitung, Produktion und Montage der Materialien bis zu einem herausragenden Endprodukt. Sie arbeiten nach den Aufträgen der Arbeitsvorbereitung und wandeln DXF Dateien von SAP in die Laserdatei um und optimieren diese zur Weiterverarbeitung, Sie bereiten Dateien für die optimale Ausnutzung der Blechtafeln, Sie übertragen zum Laser und bedienen die Laseranlage. Zudem übernehmen Sie kleinere Wartungsaufgaben am Laser, überwachen das Blechlager und füllen dieses auf. Sie geben Zeichnungen und Stücklisten an KollegInnen weiter und führen Materialanforderungen in unserem SAP System durch und übernehmen in unserem Zeitenprogramm Aufgaben im Vertretungsfall.

Ihr Profil als Industriemechaniker m·w·d Laser

• Abgeschlossene Facharbeiterausbildung als Industriemechaniker, Metallbauer, Schlosser, Kfz-Mechaniker, Landmaschinenmechaniker oder ähnlich
• Kenntnisse im Bereich Laserbearbeitung/ Bedienung einer Laseranlage von Vorteil
• SAP Kenntnisse von Vorteil
• Schweißerprüfbescheinigung von Vorteil
• Kenntnisse in den MS-Office-Programmen von Vorteil
• Ausgeprägtes Qualitätsdenken
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Freuen Sie sich auf

• Eine 37 Stunden Woche
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Eine gute Betreuung und Einarbeitung
• Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
• Eine tarifgebundene Vergütung
• Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Corporate Benefits
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien
• Betriebsinterne Kantine