Projektleiter Montageplanung (m/w/d) · Sondermaschinenbau

Über uns

Unser Mandant ist ein führendes Technologieunternehmen mit über 1.300 Mitarbeitenden und 4 Standorten in Deutschland. Er ist spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion hochmoderner Produktionsanlagen für die Elektromobilität. Das Unternehmen treibt mit seiner Spitzentechnologie die Mobilitätsrevolution voran und setzt dabei neue Maßstäbe. Als hochmodernes Maschinenbau Unternehmen liegt unser Schwerpunkt im Bereich der Automatisierung im Bereich Sondermaschinenbau.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir hier am Standort in Rheinland – Pfalz einen erfahrenen, Projektleiter Montageplanung (m/w/d) Aufgaben · Eigenverantwortliches Projekt- und Budgetcontrolling inkl. Kostenverfolgung, Terminüberwachung, Fortschrittsreporting und Eskalationsmanagement. · Planung, Koordination und Dokumentation von internen und externen Ressourcen sowie Steuerung von Fremdfirmen und Hallenbelegung. · Erfassung und Auswertung von Montageaufwänden, Abfrage von Abarbeitungsgraden und Pflege projektrelevanter Planungstools. · Qualitätssicherung & Dokumentation: Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards während des Montageprozesses, Erfassung und Nachverfolgung von Abweichungen sowie Pflege der relevanten Fertigungs- und Prüfdokumentation. · Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen, fachliche Führung von Mitarbeitenden sowie aktive Mitwirkung an

CIP- und Prozessoptimierungen. Profil · Technische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Maschinenbautechniker) oder langjährige einschlägige Berufserfahrung; erste Kenntnisse in der Kapazitäts- und Ressourcenplanung im Bereich der Montagplanung · Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägte Analysekompetenz und systematische Problemlösungsfähigkeit. · Sehr gute MS-Office- und PPS-Kenntnisse; verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. · Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Teamorientierung und Kommunikationsstärke Wir bieten · Mitarbeit in einem international agierenden Hightech-Unternehmen · Flache Hierarchien, offenes Arbeitsumfeld und hohe Eigenverantwortung · Zukunftsweisende Projekte mit globaler Relevanz · Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir suchen nicht einfach Bewerber – wir finden Persönlichkeiten.

Wenn Sie beruflich den nächsten Schritt gehen möchten, sprechen Sie uns an. Bewerben Sie sich am besten über den Bewerbungsbutton oder unter bewerbung@truva.de . Für erste Rückfragen steht ihr Ansprechpartner, Robert Harrer, Ihnen unter 089 / 997 42 72 10 – zur Verfügung. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.