Mechatroniker/-in, Mechaniker/-in (m/w/d, Vollzeit) · im Bereich Entwicklung von Hochtemperatur-Prozessanlagen

14.10.2026, Non-academic staff

Sie werden Teil eines aufgeschlossenen und dynamischen Teams von rund 50 Mitarbeiter*innen am Lehrstuhl, das an der nachhaltigen Energieversorgung von morgen forscht. detaillierte Stellenausschreibung: https://www.epe.ed.tum.de/es/karriere/

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit bei der mechanischen Weiter- und Neuentwicklung von Versuchsanlagen
• Eigenverantwortlicher Entwurf, Fertigung und Aufbau von Anlagenkomponenten im Team
• Montage und Demontage von Versuchsanlagen
• Unterstützung beim Betrieb bestehender Versuchsanlagen

Ihre Qualifikation:

• Angestrebter oder überdurchschnittlicher Abschluss als Mechatroniker oder ähnliche Qualifikationen mit mechanischen Fachwissen
• Kenntnisse in gängigen Fertigungsverfahren (Drehen, Fräsen, Bohren, Biegen)
• Kenntnisse der Elektrotechnik von Vorteil (MSR-Technik, Arbeit mit hohen Spannungen)
• Grundkenntnisse im Elektro- und Schutzgasschweißen
• Allgemeines handwerkliches Geschick
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Kreative, eigenständige und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch fließend in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Sie werden Teil eines aufgeschlossenen und dynamischen Teams von rund 50 Mitarbeiter*innen am Lehrstuhl, das an der nachhaltigen Energieversorgung von morgen forscht.
• 100% Stelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe TV-L E9 bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung
• Beginn der Tätigkeit: 01.02.2027 (befristet bis zum 31.12.2030)
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
• Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung vorrangig eingestellt.

Bewerbungsschluss: 30.11.2026

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The position is suitable for disabled persons. Disabled applicants will be given preference in case of generally equivalent suitability, aptitude and professional performance.

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