Industriemechaniker (m/w/d) · Teamleitung

Fortwengel GmbH – Ihr erfahrener Partner im Metallfassadenbau seit 1987

Familienunternehmen in zweiter Generation aus Dörpen: Kompetenz, Flexibilität und maßgeschneiderte Lösungen für jedes Bauprojekt. Wir zählen zu den führenden Unternehmen im Bereich Metallfassadenbau und überzeugen durch höchste Qualität und umfassendes Know-how. Weiteres findest du auch auf unseren Social Media Kanälen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als

Industriemachaniker (m/w/d) in der Fertigung und Instandhaltung mit Führungsverantwortung

Deine Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung des Bereiches Fertigung Abkantprofile
• Führung und Einsatzplanung der Fertigungsmitarbeiter
• Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit
• Auftragsabwicklung in enger Abstimmung mit Arbeitsvorbereitung und Baustellen
• Qualitätskontrolle der gefertigten Bauteile
• Verantwortung für Lagerorganisation und Materialverwaltung
• Verwaltung und Organisation des Fuhrparks
• Betreuung des Maschinen- und Geräteparks
• Koordination von Wartungen, Reparaturen und DGUV-Prüfungen
• Organisation von Reparaturen und Garantiefällen bei Werkzeugen und Maschinen
• Verantwortung für Ordnung, Sauberkeit und Struktur auf dem Betriebsgelände
• Pflege und Bearbeitung von Vorgängen im ERP-System
• Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Abläufen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in Produktion, Werkstatt, Lager oder Handwerk von Vorteil
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern wünschenswert
• Ausgeprägtes Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und ERP-Software
• Technisches Verständnis für Maschinen, Werkzeuge und betriebliche Abläufe
• Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Mitarbeiter fachlich anzuleiten

Darauf kannst du dich freuen:

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken Unternehmen
• Strukturierte Einarbeitung
• Viel Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungskompetenz
• Modern ausgestattete Produktion mit kontinuierlichen Investitionen
• Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und geregelte Arbeitszeiten
• Langfristige Entwicklungsperspektiven sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorge und weitere attraktive Zusatzleistungen
• Kaffee, Wasser & frisches Obst