Industriemechaniker (m/w/d)
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Industriemechaniker (m/w/d)
ArbeitsortBurg
Gehalt32.000–45.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
Wir sind die kitchen family! Hier wird Teamspirit und Vielfalt gelebt – wie in einer echten Familie.
Als Teil der kitchen family gehören wir zu einem von zwei familiären Unternehmen mit drei Marken in Burg oder Löhne, die unterschiedliche Produkte im Bereich Küche und Bad herstellen, aber denselben Anspruch teilen: Keine Kraft ist so groß wie „Family Power“.
Unser Team ist wie eine ganz normale Familie – verlässlich, sympathisch und kunterbunt. Und das bringt jede Menge Vorteile mit sich. Auf kurzen Wegen und mit flachen Hierarchien werden bei uns Innovationen noch schneller vorangetrieben, Talente optimal gefördert und so Ideen zum Leben erweckt.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für die schnelle Störungsbehebung sowie die Wartung und Instandhaltung von Produktionsmaschinen und Anlagen im Team
- Durchführung präziser Fehleranalysen an mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Baugruppen
- Mitwirkung bei der Instandhaltung der Gebäudetechnik und bei Modernisierungsprojekten
- Ausführung von Schlossertätigkeiten mit Begeisterung und Präzision
Was wir uns wünschen
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamorientierung, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
Was wir zu bieten haben
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Mittagsversorgung (Kantinenzuschuss) und Mitarbeiterrabatte
- Maßnahmen zum Arbeitsschutz: persönliche Schutzausrüstung (bspw. Arbeitskleidung & Gehörschutz) und unternehmensinterner Betriebsarzt
- Gesundheitsförderung: Gesundheitschecks durch die AOK, Firmenläufe, Fitnesszuschüsse und Dienstradleasing
- Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze
- Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Regelmäßige Feedbackgespräche wie Einarbeitungs- und Mitarbeiterjahresgespräche
- Mentoring- und Mitarbeiterempfehlungsprogramm
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