Industriemechaniker Fügetechnik Instandhaltung (m/w/d)

Wir arbeiten an den Automobilen der Zukunft.

Industriemechaniker Fügetechnik Instandhaltung (m/w/d)

Sind Sie technisch versiert, lösungsorientiert und lieben es, Produktionsprozesse aktiv zu gestalten?

Wenn es Ihnen wichtig ist, Füge- und Roboteranlagen effizient zu betreiben und gleichzeitig Ihr Team zu motivieren und zu führen, dann haben wir die passende Herausforderung für Sie!

Die Martin Metallverarbeitung GmbH in Rödental sucht einen engagierten Industriemechaniker Fügetechnik Instandhaltung (m/w/d). In dieser Position sind Sie verantwortlich für das Instandsetzen und Warten unserer Anlagen und tragen aktiv dazu bei, die Produktqualität zu sichern sowie den Produktionsablauf effizient zu gestalten.

Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Fachkompetenz wertschätzt, Ihnen Verantwortung überträgt und langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung bietet.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Industriemechaniker Fügetechnik Instandhaltung (m/w/d).

Ihre Aufgaben als Industriemechaniker Fügetechnik Instandhaltung (m/w/d)

• Instandsetzung von Maschinen, Schweißwerkzeugen und weiteren Komponenten der Abteilung Fügetechnik
• Durchführung von planmäßigen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Spanende Bearbeitung (Drehen, Bohren, Fräsen)
• Unterstützung der Einrichter bei Rüst- und Optimierungsarbeiten
• Analyse und Behebung von Störungen an Produktionsanlagen

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilindustrie, idealerweise in der Füge- oder Schweißtechnik
• Erfahrung in Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen
• Grundkenntnisse der Robotertechnik wünschenswert
• Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
• Teamorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Langfristige Arbeitsplatzgarantie: Eine dauerhafte Anstellung in einem stabilen Unternehmen.
• Top-Ausstattung: Moderne IT-Systeme, ergonomische Arbeitsplätze und digitale Prozesse.
• Sicherer Arbeitsplatz: Stabile Auftragslage ohne saisonale Schwankungen.
• Arbeitsmedizinische Betreuung: Regelmäßige Untersuchungen und Zugang zu einem Betriebsarzt.
• Jobrad-Leasing: Förderung von Fahrrädern oder E-Bikes.
• Gesundheitsprogramme: Regelmäßige Gesundheitschecks und Aktionen.
• Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen beim Kauf von Freizeitartikeln, Möbeln, Kfz-Zubehör u.v.m.
• Mitarbeiter-Events: Regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenfeiern.
• Kostenlose Getränke und Snacks: Frisches Obst und Wasser am Arbeitsplatz.