Head of Engineering / Leiter Konstruktion Maschinenbau (m/w/d)

Als Head of Engineering gestalten Sie die technische Ausrichtung eines zentralen Bereichs in einem führenden Präzisionsmaschinenbauer. Sie entwickeln eine modulare Produktarchitektur weiter, bauen eine leistungsstarke Engineering-Organisation auf und arbeiten eng mit Geschäftsführung, Produktion, Vertrieb und Qualität zusammen. Sie treibt Standardisierung, Prozesse und modernste Entwicklungsstandards voran, um Projekte termin- und kostenbewusst zum Erfolg zu führen. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum und direkten Einfluss auf Technik, Menschen und Organisation.

Leistungen / Benefits

• Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
• Nähe zur Geschäftsführung
• Nachhaltige Prägung von Strukturen, Prozessen und Standards
• Technisch anspruchsvolles Produktumfeld
• Mittelständische Dynamik mit internationaler Ausrichtung
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen

Verantwortungsbereiche

• Führung und Weiterentwicklung eines Engineering-/Konstruktionsbereichs (27 Mitarbeitende)
• Schaffung klarer Strukturen, Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Vorantreiben von Standardisierung und Modularisierung vorhandener Produktplattformen
• Optimierung von Prozessen, Methoden und Tools gemäß modernen Entwicklungsstandards
• Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung bei Entwicklungs- und Konstruktionsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Produktion, Vertrieb und Qualität für kurze Entscheidungswege
• Einbringen technischer Ideen, Pragmatismus und Führungsstärke
• Priorisierung von Aufgaben und Ressourcen im Wandel der Organisation

Zentrale Anforderungen

• Technisches Studium erfolgreich abgeschlossen (idealerweise Maschinenbau)
• Mehrjährige Führungserfahrung im Engineering/Konstruktion eines Maschinenbauunternehmens
• Erfahrung mit modularen Produktkonzepten, Standardisierung und modernen Entwicklungsprozessen
• Technische Tiefe verbunden mit organisatorischer Stärke und Umsetzungsorientierung
• Fähigkeit Teams mitzuführen, Veränderungen pragmatisch umzusetzen und klare Prioritäten zu setzen
• Hands-on-Mentalität im Mittelstand mit strategischem Blick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führungsstärke und teamorientierte Leadership
• Pragmatisches Veränderungsmanagement
• Klare Priorisierung und Entscheidungsfähigkeit
• Modulare Produktkonzepte
• Standardisierung von Produktplattformen
• Moderne Entwicklungsprozesse und -methoden