maschinenbaukarriere
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Elektroniker / Mechatroniker (w/m/d) · in der Generator-Wickelei

ArbeitsortMülheim an der Ruhr
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Intensive Einarbeitung

AIDe PersonalService– ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung. Wir sind ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen für Personaldienstleistungen im Bereich AUTOMOTIVE, AVIATION, ELECTRICS, HEALTHCARE, HOSPITALITY, INDUSTRIES, LOGISTICS und OFFICES.

Als Personaldienstleister sind wir im Auftrag unseres Kunden in Mülheim an der Ruhr auf der Suche nach einem engagierten;

Instandhalter (m/w/d) Mülheim a.d. Ruhr

Ihr Aufgabengebiet:

  • Montage von Elektromotoren und Generatoren inklusive aller Komponenten und Baugruppen gemäß Zeichnungen, Arbeitsplänen und/oder Stücklisten unter Einhaltung unserer Qualitätsvorgaben
  • Registrierung und Erfassung von Messdaten und Auftragsrückmeldungen
  • Kontinuierliche Optimierung der Montageabläufe und Arbeitsprozesse
  • Mitwirkung bei der Gestaltung der Arbeitsbereiche unter Einhaltung arbeitssicherheitstechnischer Gesichtspunkte

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Elektrotechnik z.B. als Elektroniker/Elektromaschinenbauer (w/m/d) für Maschinen- & Antriebstechnik, Energieanlagentechnik, Mechatronik
  • Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Montage von elektrischen Maschinen (Elektromotoren/Generatoren)
  • Ausgeprägtes Verständnis für Arbeitssicherheit, Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Kran- und Staplerschein wünschenswert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (min. B2) und Grundkenntnisse in Englisch (min. B1)
  • Bereitschaft zum Schichtdienst (Drei-Schicht-System: 06:00-14:00 Uhr, 14:00-22:00 Uhr und 22:00-06:00 Uhr)

Wir bieten:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Regelmäßige Lohnsteigerung laut GVP-Tarifvertrag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Intensive Einarbeitung
  • Gute Übernahmechancen bei unserem Kundenunternehmen
  • Persönliche Ansprechpartner/innen in der Niederlassung
  • Bonusmodelle wie z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter

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